Sileoni y Mariotto pusieron en marcha la Licenciatura en Higiene y Seguridad en Lobos

El ministro de Educación de la Nación, Alberto Sileoni, y el vicegobernador de la provincia de Buenos Aires, Gabriel Mariotto, inauguraron la Licenciatura en Higiene y Seguridad del Centro Universitario Regional de la ciudad bonaerense de Lobos.
“Estamos en una Argentina en la que los sueños se empiezan a cumplir con más frecuencia –reflexionó el titular de la cartera educativa nacional–. Queremos extender los derechos a todos los ciudadanos, darles la oportunidad de que sueñen alto”.

En este sentido, añadió: “Trabajamos codo a codo con los municipios, que son el rostro más humano del Estado. Sabemos que aún falta, porque en Educación nunca hay un óptimo fijo, pero no nos cabe duda de que estamos en el camino correcto”.

El ministro destacó, además, que “ninguno de los jóvenes que hoy reciben sus certificados de egreso del Ciclo Básico Común de la Universidad de Buenos Aires pretendían que se los regalásemos. Estamos aquí convocados por la justicia social y no por la caridad del Estado, lo que la sociedad espera de un gobierno es que brinde oportunidades, que abra puertas”.

Por su parte, Mariotto aseguró: “Sin un Estado que encauce y acompañe el esfuerzo individual de un estudiante, ese esfuerzo no tiene sentido alguno. Por eso es de suma importancia aquella decisión que tomó Néstor Kirchner en 2003, y luego continuó Cristina Fernández, de invertir en Educación”.

“Junto al Ministerio de Educación de la Nación estamos trabajando para acercar distintas propuestas de formación superior a localidades de la provincia que no contaban con opciones de este tipo, para evitar el desarraigo de los jóvenes”, agregó.

El vicegobernador bonaerense concluyó: “Buscamos ofrecer carreras que vinculen a los estudiantes con el entramado productivo de sus comunidades, en línea con el modelo de país que queremos”.

De la ceremonia participaron además el intendente de Lobos, Gustavo Sobrero; los rectores de la Universidad de Buenos Aires, Rubén Hallú, y de la Universidad Nacional de Tres de Febrero, Aníbal Jozami; el director del Ciclo Básico Común de la UBA, Jorge Ferronato; y el jefe de Gabinete del Ministerio de Educación de la Nación, Pablo Urquiza.

La Licenciatura en Higiene y Seguridad es la primera carrera universitaria que se dictará completa en el Centro Universitario Regional Lobos. Cuenta con cuatro años de cursada y la currícula fue diagramada por la UNTREF.

Durante el acto, además, se presentó el primer Programa de Articulación entre Nivel Medio y Universidad, destinado a estudiantes de 5to. y 6to. año de las escuelas secundarias del municipio de Lobos y financiado por la cartera educativa nacional. La propuesta reunirá a 30 docentes locales y otros tantos de la UBA con más de 650 alumnos de establecimientos educativos de la zona.

SITIO WEB
Telam, [Web en línea] http://www.telam.com.ar/notas/201310/37322-sileoni-y-mariotto-pusieron-en-marcha-la-licenciatura-en-higiene-y-seguridad-en-lobos.html [Consulta: 30-10-2013]

Convocan a presentar proyectos en seguridad e higiene en laboratorios

Tiene la finalidad de mejorar las condiciones de las instituciones del Sistema Universitario de Gestión Pública y Organismos Nacionales de Ciencia y Tecnología.

Convocan a interesados en presentar proyectos en seguridad e higiene en laboratorios con la finalidad de mejorar las condiciones de las instituciones del Sistema Universitario de Gestión Pública y Organismos Nacionales de Ciencia y Tecnología. La fecha límite de presentación es el 1 de noviembre de 2013.

La Secretaría de Ciencia y Tecnología de la Provincia de Salta, a través de la Secretaría de Articulación Científico Tecnológica del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva de la Nación (MINCyT), convoca a presentar solicitudes para mejorar las condiciones de seguridad e higiene de laboratorios.

El objetivo de la convocatoria es mejorar las condiciones de las instituciones del Sistema Universitario de Gestión Pública y Organismos Nacionales de Ciencia y Tecnología.

Cabe destacar que el programa brindará aportes monetarios para adquisiciones tales como drogueros, drogueros de solventes e inflamables en general, y para el almacenamiento transitorio de residuos peligrosos. Otro aporte contempla la adquisición e instalación de sistemas de aviso de emergencias, detección temprana de incendios y evacuación.

Podrán ser beneficiarias las instituciones que, entre otros requisitos, dispongan de un profesional con matrícula vigente en Higiene y Seguridad Laboral, que pertenezca a planta o que se encuentre contratado por la institución y posea experiencia laboral en su especialidad en laboratorios de investigación y desarrollo.

Otro requisito es que los interesados presenten el proyecto con los detalles del tipo y monto de bienes e instalaciones a financiar, el porcentaje de la contraparte definido, que será como mínimo el 40 por ciento del costo total del presupuesto.

La convocatoria, estará abierta hasta el 1 de noviembre de 2013. La presentación de las solicitudes deberá hacerse vía correo electrónico y en papel acompañados de la documentación respaldatoria en el MINCyT, Subsecretaría de Coordinación Institucional, Programa Complementario de Seguridad e Higiene en Laboratorios de Investigación y Desarrollo en Ciencia y Tecnología, Godoy Cruz 2320-Piso 2º- Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Cada institución deberá presentar en forma centralizada los proyectos de sus distintos Centros o Institutos dependientes.

A su vez, cada institución beneficiaria deberá presentar un informe técnico final, además de uninforme de rendición de gastos.

Para mayor información, contactarse con la Secretaría de Ciencia y Tecnología de Salta en calle Los Incas s/Nº Centro Cívico Grand Bourg, al teléfono 0387 -4324415 o por mail a secytec@gmail.com.

También podrán ingresar a la página del MINCyT en la aplicación http://www.mincyt.gob.ar/convocatoria/seguridad-e-higiene-en-laboratorios-shl-9257 de donde podrán consultarse las bases de la convocatoria.

SITIO WEB
eldiario24, [Web en línea] http://www.eldiario24.com/nota/302471/convocan-a-presentar-proyectos-en-seguridad-e-higiene-en-laboratorios-20131017-0810.html [Consulta: 28-10-2013]

YPF entrenó a 45.000 trabajadores en materia de seguridad

La petrolera nacional YPF entrenó en el último año 45.000 trabajadores para la adopción de normas de seguridad en los distintos ámbitos productivos de la empresa, destacó el CEO de la compañía Miguel Galuccio.

“La seguridad de los trabajadores está primera en la agenda más allá de la producción y más allá de los objetivos que tenemos que cumplir” destacó Galuccio al cerrar la muestra itinerante “La seguridad y los trabajadores”.

La exposición que estará abierta hasta el 30 de noviembre en la Torre YPF de Puerto Madero, se conformó con la reproducción de una serie de afiches que corresponden a una campaña de difusión de comunicación sobre seguridad e higiene laboral que la empresa inició en los años 60.

La muestra visitó las ciudades de Comodoro Rivadavia, Las Heras, Guaymallén, y Ensenada, los grandes ejes de la actividad productiva de la empresa, y fue visitada por dos millones de personas, destacaron sus organizadores.

Galuccio planteó la importancia del tema en la empresa al resaltar que después del Plan de los 100 Días, a poco de iniciada su gestión, el primer programa que impulsó fue “YPF y los trabajadores” que permitió entrenar a 45.000 trabajadores.

“Al ver los afiches de muchas decádas atrás impresiona la vigencia que tiene para la empresa las premisas del trabajo en equipo, el cuidarse y cuidar, contar con el equipamiento de seguridad, identificar los riesgos. Todos elementos que forman parte del ADN del trabajo en la empresa”, enfatizó.

SITIO WEB
Telam, [Web en línea] http://www.telam.com.ar/notas/201310/37554-ypf-entreno-a-45000-trabajadores-en-materia-de-seguridad.html [Consulta: 23-10-2013]

Seguridad e higiene

En el siguiente texto explicaremos brevemente de que consta la seguridad e higiene. Como bien sabemos en Argentina desde hace un tiempo a esta parte las empresas y organismos estatales han comenzado a darle una mayor importancia a lo que hoy se conoce como seguridad e higiene laboral. En el pasado muchas de las acciones […]

Matafuego, un elemento que falta en casi todos los hogares

Según datos de una encuesta nacional, en 8 de cada 10 viviendas no hay extintores. Expertos en seguridad locales dijeron que la misma falencia se observa en Mendoza.

Por  Miguel Títiro

A pesar de los sucesos trágicos relacionados con el fuego en hogares, como ocurrió hace días en una humilde vivienda de San Rafael donde murieron 2 niños, aún la gente no toma toma conciencia en asegurar las medidas de seguridad.

Una de ellas, tal vez básica, es la tenencia de matafuegos en los hogares, pero estos brillan por su ausencia en la mayoría de las casas mendocinas.

Una investigación realizada para el Instituto Argentino de Normalización y Certificación (IRAM), reveló que 8 de 10 hogares se encontrarían desprotegidos frente al inicio de focos ígneos de mínimas dimensiones, dado que no contarían con extintores.

Aunque el estudio tuvo alcance nacional, con una consulta que abarcó a más de 368 personas en todo el país, esa falencia también vale para Mendoza.

Además, la mitad de los consultados afirmó no sentirse seguro en cuanto a cuál sería el uso correcto de un extintor. La encuesta para el instituto IRAM la materializó la empresa D’Alessio Irol.

En los empleos

En los espacios laborales, la tenencia de matafuegos es una exigencia obligatoria establecida por las legislaciones legales, municipales y de origen nacional, que se refieren a la cantidad y tipo adecuados al lugar.

En relación a las empresas, en la consulta se encontró que la mayoría del personal (84%) tiene presente el lugar donde están emplazados los extintores. Sin embargo, en este capítulo aún queda un trecho para la mejora: sólo la mitad de los empleados consultados recuerda haber recibido entrenamiento sobre cómo actuar frente a un incendio.

Un experto como Ricardo Frasca, licenciado en Seguridad e Higiene, sostiene que son pocos los domicilios que tienen la precaución de contar con estos elementos. Frasca sí valoriza las campañas de concientización de las empresas, como por ejemplo la Refinería de YPF, que hace unos años le regaló a cada uno de los agentes de la planta industrial un matafuegos para la casa.

En su opinión, las bodegas también han progresado mucho en la materia, y coincide con el ingeniero laboral y ambiental Daniel Tramontana, en general no recibimos una formación en seguridad de la infancia por parte de nuestro sistema de educación. “Es muy importante que los niños y los adolescentes sean portadores de la información al respecto, y que la misma se convierta en un hábito”.

El director de Defensa Civil de la provincia, Marcelo Dapas, por su experiencia de años en sofocar incendios que empezaron casi de nada, sostiene que las casas deberían contar con extintores, aunque sea de un kilogramo, para atacar el pequeño foco. Es de los que insisten en que debe ensayarse el uso de estos aparatos,  “para saber usarlos en el momento preciso”.

Este especialista recuerda que no sirve decir que contamos con el matafuegos del auto, ya que por distintas razones debemos tener uno dentro del lugar de nuestra residencia.

Walter, un vecino de la ciudad, refirió que él tiene extintor en el hogar porque recibió cursos y se habituó. Recomendó “marcar la salida de nuestra casa por cualquier emergencia, como ocurre en los cines o en los centros comerciales”.

Jorge Lombardich, especialista en higiene y seguridad laboral, con desempeño en el INTA, sostiene que “en una vivienda humilde, los riesgos se potencian por diversos factores: la forma de calefaccionar con leña en un tacho; garrafas que pierden gas; instalaciones eléctricas caseras (sin supervisación de Edemsa) y otras circunstancias; en estos hogares más vulnerables habría que trabajar mucho enseñando prevención”.

A su juicio, son muy pocas las residencias de los barrios cuyos moradores cuentan con extintores.

Repitió lo que dijeron los otros especialistas: además hay que saber emplearlos.
Más allá de nuestro hogar y del trabajo, hay otro lugar fundamental para proteger: las escuelas donde concurren nuestros hijos.

En este rubro, la investigación observó que sólo  2 de cada 10 padres consultados tenía la certeza de que en el colegio de sus chicos  los han preparado para este tipo de contingencias (a través de brindar información, realizar simulacros, etc.).

En este punto, se señaló que sería fundamental tomar un papel activo junto a la comunidad educativa e impulsar actividades de prevención.

SITIO WEB
Los Andes, [Web en línea] http://www.losandes.com.ar/notas/2013/8/5/matafuego-elemento-falta-casi-todos-hogares-730262.asp [Consulta: 1-8-2013]

Santa Fe, destacada por prevención del trabajo infantil

Fue evaluada como una de las mejores propuestas de Latinoamérica y la única seleccionada de Argentina. Se trata del programa “El trabajo no es cosa de chicos”.

El programa “El trabajo no es cosa de chicos”, impulsado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la provincia, desde el año 2010, fue uno de los tres proyectos más votados en el concurso “Buenas prácticas”, organizado por la Red Latinoamericana contra el Trabajo Infantil (Red Lacti).
Este programa, que se implementa a través de los centros de Cuidado Infantil (CCI), es una iniciativa del gobierno de Santa Fe que se lleva adelante con la articulación de diferentes actores vinculados a esta problemática. El objetivo es la prevención del trabajo infantil doméstico, en el ámbito rural y urbano.
La iniciativa había sido seleccionada por la Red Latinoamericana contra el Trabajo Infantil (Red Lacti) como mejor práctica de Argentina, en materia de prevención y erradicación de esa problemática junto a otras nueve experiencias latinoamericanas.
En una segunda etapa fue sometida a evaluación abierta, ocasión en la que fue votada por más de 2200 personas vía Internet. Resultado de ello, Santa Fe podrá presentar la experiencia en el “IV Encuentro Internacional contra el trabajo infantil”, que se desarrollará en Brasil el próximo 26 de agosto y que contará con la participación de representantes de Brasil, Chile, Paraguay, Uruguay y Venezuela.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Para dicho concurso, la Organización Internacional del Trabajo -OIT- considera una buena práctica “toda experiencia que haya sido efectiva en la prevención y erradicación del trabajo infantil y en la protección del trabajo adolescente permitido, y que posea características que, en parte o en su totalidad, puedan ser replicadas en otros contextos y situaciones”.
La Red Lacti (promovida por la OIT y la Fundación Telefónica) estableció para la evaluación de las experiencias, los criterios relacionados a: su innovación y creatividad; eficacia e impacto de la acción; replicabilidad; sostenibilidad; pertinencia; el trabajo en red, y a su eficiencia y ejecución.

SOBRE EL PROGRAMA PROVINCIAL
La apertura de los Centros de Cuidado Infantil permite a los padres cumplir sus jornadas en las quintas o campos próximas a estas instituciones, con la tranquilidad de que sus hijos más pequeños quedarán en un lugar seguro, con los cuidados adecuados que garantizan su correcta alimentación, higiene, salud, formación y estimulación temprana acordes a su edad, brindados por un equipo multidisciplinario integrado, entre otros, por asistentes sociales y maestras jardineras, especialmente entrenados para la protección de derechos y la atención formativa de los beneficiarios de este programa.
Se trata de una experiencia inédita en el país porque es generada desde el Estado pero se basa en la articulación público privada para ser llevada adelante.

10 CENTROS
Con los mismos objetivos e igual modalidad de funcionamiento que los siete centros que están en funcionamiento en diferentes localidades de la provincia, se prevé, para las próximas semanas, la apertura de tres nuevos Centros de Cuidado Infantil.
Uno se ubicará en la localidad de San Javier y estará destinado a niños y niñas de familias que trabajan en la recolección informal de residuos. El otro espacio, en la localidad de Arroyo Seco (departamento Rosario), está destinado a niños y niñas hijos de trabajadores en la producción, cosecha y comercialización de verduras y hortalizas. El tercer nuevo centro se pondrá en marcha en Villa Ocampo y estará destinado al cuidado de los hijos de trabajadores temporarios de la producción de la caña de azúcar en esa localidad.
Cabe señalar que desde el año 2011 se inauguraron Centros de Cuidado Infantil en diferentes localidades de la provincia: dos ubicados en Coronda y uno en Desvío Arijón (producción de la frutilla); otro en Cayastá (cosecha de zanahorias); en Colonia Durán (producción de batata); en San Antonio de Obligado (cosecha de algodón y caña de azúcar).
En la ciudad de Reconquista, el Centro está destinado a contener a los hijos de medio centenar de familias mientras desarrollan tareas de recolección, selección y comercialización de desechos domiciliarios.

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Sin Mordaza, [Web en línea] http://www.sinmordaza.com/noticia/186410-santa-fe-destacada-por-prevencion-del-trabajo-infantil-.html [Consulta: 05-8-2013]

Descansar en la oficina: las empresas suman espacios para dormir la siesta

Algunas firmas empiezan a incorporar lugares con cómodos sillones, luces tenues y música relajante para dormir en pleno horario de trabajo. Estudios científicos aseguran que una breve siesta sirve para despejarse y ser más productivo

Por XIMENA CASAS

Si bien es incipiente, ya marca una tendencia: Algunas empresas locales ya están comenzando a acondicionar espacios especiales de descanso para sus empleados en sus propias oficinas. Se los conoce como “siestarios” y su objetivo es que los miembros de la organización tengan un lugar donde puedan relajarse e incluso realizar una pequeña siesta.

Así, se puede disfrutar de cómodos sillones, luces tenues y música relajante en pleno horario de trabajo. “Acondicionamos espacios especialmente. Diseñamos sillones de siesta, para mejorar la relajación muscular, e incorporamos estímulos para los cinco sentidos, como luces, aromas y texturas. También sonidos preparados para inducir al sueño y acompañar el descanso con auriculares para cancelar el sonido externo, una almohadilla ocular con semillas de lino y lavanda que evitan el contacto con la luz, aromas equilibrantes y una iluminación selectiva en azul y verde”, detalló Daniel Leynaud, creador de la empresa Drom-Cronobiología.

Leynaud inauguró hace tres años el primer siestario de la Argentina, ubicado en el microcentro porteño (Córdoba y Florida), pero ahora está llevando su negocio directamente a la sede de las compañías. “Muchos ejecutivos no tenían tiempo de acercarse hasta el siestario y nos pedían llevarlo a las empresas”, señaló el emprendedor. Así, ya instalaron espacios de siesta con dos sillones en el edificio de las radios Metro y Rock and Pop, que se ampliarán en breve. Otra compañía que apuesta al descanso como una buena medida para mejorar la salud de sus empleados y el clima laboral es la sede local de Google, en Puerto Madero. La empresa ya está preparando su propio siestario. “Como parte de una ampliación de la oficina, que queremos inaugurar antes de fin de año y cuyo eje temático es el bienestar, se va a incluir un nuevo espacio para masajes, un rincón de gimnasia y un siestario con una chaise-longue ergonómica, dimerización en la iluminación y música de relajación”, explicó Priscila Bertiz Lanzillotti, gerente de Operaciones de Google Hispanoamérica. “En Google hacemos mucho foco en el bienestar de las personas y, por supuesto, en el de nuestros empleados. El buen uso y la optimización de la energía de cada uno de quienes trabajamos acá es algo que buscamos promover desde el espacio de trabajo. Hay estudios científicos que demuestran que recargar la energía con una pausa en la jornada te despeja la mente y te hace ser más productivo inmediatamente después de ese corte. Somos una integralidad cuerpo-mente y eso funciona bien cuando ambas partes están en orden. Hoy contamos con un relax room para lectura silenciosa, dos sillones masajeadores y clases de yoga dos veces por semana”, agregó la ejecutiva.

Según los datos de la empresa Drom-Cronobiología –que cuenta con asesoramiento médico y científico de profesionales de la Universidad Católica Argentina y el Conicet–, el 25% de los argentinos padece de problemas severos de sueño y el 50% tiene algún inconveniente para dormir. Esto afecta la calidad de vida de las personas y, como consecuencia, disminuye el nivel de desempeño profesional y social.

“Las alteraciones prolongadas en la cantidad y calidad de sueño se asocian además a la aparición de distintas enfermedades como obesidad, diabetes e hipertensión e incrementa nuestras probabilidades de cometer errores o sufrir accidentes”, explicó Daniel Vigo, investigador del Conicet en el Laboratorio de Neurociencias e integrante de Drom-Cronobiología.

Según los especialistas, una siesta controlada, de no más de 20 o 30 minutos, denominada “power nap” permite reiniciar el día, cuando el cerebro se bloquea frente a las exigencias y la cantidad de información que debemos manejar y compensa en parte la deuda de sueño.

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Cronista, [Web en línea] http://www.cronista.com/negocios/Descansar-en-la-oficina-las-empresas-suman-espacios-para-dormir-la-siesta-20130729-0008.html [Consulta: 02-8-2013]

Legislatura: finalizaron las auditorías para obtener la certificación ISO9001

En la tarde del miércoles se presentaron las conclusiones de la rigurosa evaluación a la que se sometieron todos los procesos de las cuatro secretarías legislativas de la Cámara de Representantes de la Provincia. De corregirse algunas observaciones la institución estaría en condiciones de obtener, para mediados de agosto, la certificación de calidad del sistema de gestión de acuerdo a la norma ISO9001 del Instituto Argentino de Normalización y Certificación (Iram).
El auditor responsable del proceso, José Galandrino detalló que “finalizada la auditoría hemos elevado un informe al Comité de Certificación, recomendando que certifique a la organización una vez que se traten las observaciones realizadas, que son en definitiva oportunidades de mejora. Suponemos que dentro del mes de agosto, en la reunión mensual del Comité, se va a tratar y a certificar a la Cámara”.
Galandrino destacó como principales fortalezas del sistema “la predisposición al cambio, el compromiso que hay por parte de las autoridades de la Cámara con el sistema de gestión de calidad y la inversión para la mejora de la infraestructura y la tecnología”.
En representación del Presidente de la Cámara, Carlos Rovira, la secretaria legislativa a cargo del Área Parlamentaria, Cecilia Britto indicó estar “concluyendo exitosamente ambas etapas de auditoría, muy satisfechos y agradecidos hacia el personal de la Cámara que en todos los niveles se ha comprometido con una gestión, que desde 2007, trae innovación permanente y modernización en todos los procesos. Este es un logro que lo conseguimos entre todos, apoyados por una fuerte decisión política de alcanzar el máximo nivel de calidad en los procesos parlamentarios”.
“Quedamos ahora a la expectativa, cumpliendo con los pasos administrativos que faltan para que nuestra solicitud, con la recomendación que hará seguramente el licenciado Galandrini, pueda ser aprobada para fines de agosto y obtener el certificado tan anhelado por esta Cámara de Representantes” finalizó.
La auditoría abarcó el control de procesos del expediente legislativo, desde su presentación en la Mesa de Entrada Legislativa hasta su sanción, incluyendo las actividades realizadas por las direcciones generales de Gestión Parlamentaria, de Coordinación Jurídica de Comisiones, de Legislación y de Taquigrafía. También de la Dirección General de Administración, para las actividades de compras y contrataciones; la de  Asuntos Jurídicos; y la de Tecnología de la Información, para la actividad de resguardo de los datos. Asimismo, las actividades ejecutadas por la Dirección de Análisis de Gestión, la de Tesorería, y la consolidación normativa ejecutada por la Secretaría a cargo del Digesto Jurídico.

Profesionales debatirán sobre cómo mejorar las condiciones de trabajo

Profesionales de distintos sectores participarán de la Primera Jornada Argentina de Ergonomía Laboral, en la cual se abordarán temáticas vinculadas con el diseño de los lugares de trabajo.

El evento es organizado por la Universidad Kennedy y la consultora RiesgoLab, y se llevará a cabo el 16 de agosto próximo en el Colegio San Isidro Labrador, de Martínez, al norte del Gran Buenos Aires.

En el marco de la Jornada, se evaluarán “aquellos factores presentes en la actividad laboral que deben ser tenidos en cuenta para que el trabajo se considere adaptado al hombre , es decir, le asegure condiciones saludables”, comentó el gerente general de RiesgoLab, Sebastián Astorino, en un comunicado.

El encuentro está dirigido a a profesionales de la Seguridad e Higiene, Medicina Laboral, Kinesiología, Terapia Ocupacional y Psicología Laboral, entre otros, según informó la consultora.

En ese sentido, puntualizó que se abordarán temas como: ¿Qué es un programa de Ergonomía y cómo se implementa?, ¿Cómo cumplir con el marco legal vigente? y ¿Cómo se conforma un Comité de Ergonomía?.

La ergonomía es una disciplina que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.

En el marco de la Jornada, se entregarán los premios “Empresa Ergonómicamente Responsable 2013”, y las compañías distinguidas serán YPF, Ingredion, Isover, Greif, Mabe, Monsanto, Chevron y Granja del Sol.

“Se denomina Empresa Ergonómicamente Responsable a aquella que evidencie el conjunto de actitudes y aptitudes orientadas a prevenir trastornos musculo-esqueléticos y a evitar las enfermedades profesionales ante la ocurrencia de éstos, mediante la implementación y mantenimiento de un Programa de Ergonomía Integrado”, destacó RiesgoLab.

SITIO WEB
Terra Noticias, [Web en línea] http://noticias.terra.com.ar/profesionales-debatiran-sobre-como-mejorar-las-condiciones-de-trabajo,028c4d8ebd520410VgnCLD2000000ec6eb0aRCRD.html [Consulta: 29-7-2002]

Cuatro avances innovadores para la industria argentina

Libus desarrolló cuatro diversos productos de protección personal a partir de necesidades del mercado para proteger a los trabajadores y reducir la exposición a riesgos laborales. Se trata de tapones auditivos; crema dérmica protectora ante abrasivos industriales; anteojos que filtran cierto espectro de luz y un protector facial.

Por Epifanio Blanco

 Cuatro avances innovadores para la industria argentinaEn el plan de trabajo siempre interviene la fuerza de ventas, los promotores técnicos que detectan la necesidad y las áreas de desarrollo de productos e ingeniería.

Se dice que de las ideas solo pueden resultar innovaciones luego de que ellas se implementan como nuevos productos, servicios o procedimientos; y de encontrar una aplicación exitosa imponiéndose en el mercado. Esto es lo que hace Libus, una pyme argentina originaria de Quilmes que hoy tiene su planta en Berazategui, Pcia de Buenos Aires.

La firma fabrica elementos de protección personal (EPP), que es aquel equipo o dispositivo diseñado para reducir la exposición de un trabajador a riesgos laborales, cuando no es posible o efectivo el control operativo de dicha exposición a niveles aceptables.

“Nuestra fuerza es la observación permanente y el conocimiento de las actividades de nuestros clientes y sus procesos de trabajo” comentó Lucas Argul, director comercial de Libus.

Desarrollo de Productos, nuevos nichos de mercado
¿Cómo? A través de la fuerza de ventas y de los promotores técnicos, se detectan necesidades de los clientes, luego pasan a ingeniería donde se desarrolla el o los nuevos productos, generando de esta forma productos nuevos para nichos de mercado.

“A veces son modificaciones simples, pero novedosas, a productos tradicionales, para adaptarlos a las necesidades de nuestros clientes. En otros casos son procesos industriales complejos” aclaró Lucas Argul, y continuo “A la hora de desarrollar un nuevo producto y cubrir la demanda insatisfecha, armamos un plan de trabajo. En este proceso intervienen los departamentos de matricería, ingeniería y desarrollo de productos, costos y marketing. También implementamos tecnología novedosa, hacemos investigaciones y se buscan nuevos proveedores. Este proceso puede durar entre un año o año y medio.”

Libus tiene dos importantes fortalezas: un equipo de ingenieros especialistas en desarrollo y diseñadores industriales, para aportar productos con diseño, ergonomía, confort y confiabilidad. A esto se suma una planta propia de inyección de termoplásticos de última generación, que le permite suministrar al mercado productos de alta calidad, en cumplimiento con las normas internacionales y nacionales vigentes.

Desarrollo de productos

1) Una idea simple: los tapones de inserción con detector de metales

Los ingenieros de Libus, notaron en una empresa de alimentos donde los trabajadores utilizaban protectores auditivos, una dificultad. El problema era que si estos por accidente caían dentro del producto, era difícil detectarlos, causando posible perjuicio en la imagen de la empresa.

Frente a tal situación la firma incorporó al diseño una modificación a su tradicional línea de tapones de inserción: introdujo en el corazón del producto una pequeña barra de metal. ¿El beneficio? Al caer el auricular por accidente dentro de algún contenedor de alimento, o del mismo alimento, este podía ser ubicado por los detectores de metales ubicados dentro de las líneas de producción de alimentos, retirando el producto en cuestión de la cadena productiva.

2) Skin Care, protección de la piel frente a abrasivos de uso industrial

 Cuatro avances innovadores para la industria argentinaEs una crema para la piel que nos protege frente a abrasivos o quemaduras. Este producto no se fabricaba localmente y el nicho no estaba cubierto en el mercado local ya que las cremas de uso cosmético no son suficiente protección. Este producto ya se encuentra a la venta en el mercado desde inicio del año 2013.

Detectada la necesidad, la empresa se alió con un laboratorio uruguayo para desarrollar el producto. El proceso demandó un año y medio.

3) Anteojos contra la humedad y el manoseo

Otro producto salido de la serendipy de los ingenieros de Libus son los anteojos de seguridad naranja. Observaron la necesidad de los empleados que trabajan en odontología.

La novedad de estos anteojos, más allá de su cómodo diseño, es el color naranja BL que filtra la luz violeta y azul presente en la emisión de lámparas UV y absorbe la luz visible hasta los 540nm. Además incluyeron una película que protege el lente del deterioro natural por el manipuleo diario, prolongando su vida útil y mejorando la visión.

 Cuatro avances innovadores para la industria argentina4) Protección facial a base de policarbonato con baño metálico

De la misma forma, el equipo de ingenieros desarrolló un visor para protección facial hecho sobre una pantalla de policarbonato inyectado. El producto protege la cara del usuario de golpes, el impacto de partículas, polvo, chispas y salpicaduras de productos químicos.

La protección facial fue pensada además para proteger a los trabajadores que realizan habitualmente sus tareas alternando entre ambientes con luz artificial y luz natural brillante. ¿Cómo? Usando una película levemente metalizada que atenúa la luz solar y ayuda a disipar el calor-.

Libus es el fabricante de elementos de protección personal y su línea de productos incluye protección facial, protección auditiva, protección craneana, protección ocular, protección respiratoria y protección de la piel. La compañía cuenta con una planta propia de inyección de termoplásticos de última generación, que le permite suministrar al mercado productos de la más alta calidad, en cumplimiento con las más exigentes normas internacionales. Gracias a su equipo de ingenieros especialistas en desarrollo y su laboratorio de testeos, está a la vanguardia en diseño, ergonomía, confort y confiabilidad. Libus es una división de Argul S.A.

SITIO WEB
Portinos, [Web en línea] http://www.portinos.com/16868/cuatro-avances-innovadores-para-la-industria-argentina [Consulta: 20-7-2013]