Se puso en funcionamiento la Comisión Mixta de Salud, Higiene y Seguridad Laboral en Ferrobaires

La Plata- El ministro de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, Oscar Cuartango, junto con el administrador General de Ferrobaires, Antonio Maltana, encabezaron esta mañana la puesta en funcionamiento de la Comisión Mixta de Salud, Higiene y Seguridad Laboral en Ferrobaires.

La creación de dicha Comisión apunta al tratamiento de las políticas públicas vinculadas a las condiciones y medio ambiente de trabajo de los empleados del Ferrobaires, y fundamentalmente en las cuestiones referidas a la prevención y protección de la vida y la salud de todas personas que se desempeñen en las dependencias públicas.
A su vez, cabe destacar que la misma estará integrada por funcionarios de Ferrobaires y por representantes de los siguientes gremios: Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles y Puertos Argentinos (APDFA), Unión Ferroviaria, la Asociación de Señaleros Ferroviarios y La Fraternidad.
En este marco, Maltana explicó que “cuando se tratan estos temas siempre está presente el ministro Cuartango, por eso le quería agradecer su apoyo y su presencia. Vamos a dar comienzo a esta Comisión, nutriéndonos con la presencia de personas que ya tienen experiencia en el tema en términos prácticos, por eso creemos que éste era el momento propicio de generar estas jornadas de trabajo”.
“Si bien desde Ferrobaires hemos hecho mucho en la materia, pretendemos que al institucionalizar este espacio se avance de manera consensuada en el tratamiento de los temas que hacen a la salud y la seguridad laboral y al buen desempeño. De ésta manera estamos estableciendo al tema como una prioridad, lo cual es muy importante”, concluyó el administrador General.
Seguidamente, Cuartango agradeció la bienvenida y explicó que “el tema de la seguridad y la salud en el trabajo es algo que tomamos con mucho compromiso desde el comienzo de la gestión del gobernador Daniel Scioli, fundamentalmente direccionado hacia la prevención. Primero, auto-imponiéndose la obligación de hacer la Comisión Tripartita en el sector público y luego con la sanción de la Ley en el sector privado”.
“En relación a la creación de ésta Comisión específica para Ferrobaires, es un acontecimiento que debe ser destacado y festejado. Mi presencia obedece a darle la importancia que le asignamos al tema, con el objetivo final de prevenir que los trabajadores sufran accidentes laborales que puedan dañarlos físicamente o incluso a veces hasta costarles la vida. El éxito de esta tarea es un éxito silencioso, que se refleja en las estadísticas, las cuales marcan que la siniestralidad laboral se redujo en un 20% y la mortalidad en un 30% durante esta gestión”, finalizó el Ministro.
Estuvieron presentes durante la jornada el subadministrador y el gerente General de Ferrobaires, Pedro Cedrés y José Pucciarelli respectivamente, el presidente de la Comisión Mixta de Salud y Seguridad en el Empleo Público (CoMiSaSEP), Roberto Tomasino, y el integrante de la Comisión Asesora de Salud Higiene y Seguridad laboral del ministerio de Trabajo, Carlos Ríos.

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http://www.impulsobaires.com.ar, [Web en línea] http://www.impulsobaires.com.ar/nota.php?id=204675 [Consulta: 26-05-2014]

Grandes y pequeñas que van de la mano

La necesidad de integrar mayor producción local motoriza los programas de desarrollo de proveedores de compañías multinacionales. Las ventajas para las pymes participantes.
Para mejorar la calidad, innovación y el cumplimiento de normas laborales y ambientales en su cadena de valor, grandes compañías impulsan programas de desarrollo de proveedores. Estas iniciativas, que incluyen desde capacitación en temas de gestión, hasta financiamiento para adquirir tecnologías, se multiplicaron a partir de la necesidad de sustituir importaciones e incorporar mayor porcentaje de componentes locales a la producción. Son varias las grandes firmas y organizaciones que, en la Argentina, impulsan este tipo de programas. Entre otras, Pan American Energy (PAE), YPF y hasta la Asociación Mutual Israelita Argentina (AMIA).
En agosto de 2012, YPF lanzó el programa Sustenta, con el objetivo de mejorar la productividad, competitividad y calidad de sus proveedores locales. El primer paso de esta iniciativa es hacer una evaluación diagnóstica, que “hasta el momento, alcanzó a 234 de los casi 400 proveedores nacionales de la petrolera, lo que representa el 33% de las compras totales de la compañía”, explica Carlos Matus, gerente de Desarrollo Sustentable de Proveedores de YPF.
Este diagnóstico permite conocer la situación de cada pyme en cuanto a capacidad de producción, grado de innovación y condiciones laborales, entre otras variables. Y, a partir de allí, se implementan distintos módulos que van desde herramientas para la diversificación productiva, innovación tecnológica, eficiencia, optimización de la calidad y generación de nuevas empresas.
La Firma Blok Oil, fundada en Neuquén en 1991, por el ingeniero enPetróleo Julio Blok, es una de las pymes proveedoras de YPF que participa de Sustenta. Hoy, emplea a 35 personas y su actividad principal es operar un equipo de ‘snubbing’ (que permite bajar y subir cañería del pozo), para trabajar en pozos con altísima presión. “A través del programa, YPF nos financió parte de la compra del equipo, que tiene un valor de u$s 5 millones y fue construido en Dubai por una firma canadiense”, cuenta Walter Blok, director de esta pyme e hijo del fundador.
“Gracias a este crédito pudimos traer el equipo al país, ya que no hubiésemos conseguido financiación bancaria dado que es una actividad de riesgo y desconocida por los bancos”, dice Blok. En la actualidad, la maquinaria se encuentra funcionando en el yacimiento de Vaca Muerta.
Además del crédito, Blok accedió a algunos cursos de capacitación. “El resto de las firmas petroleras se maneja mayormente con proveedores internacionales, ya que los contratos vienen digitados desde el exterior”.

Valores en cadena
El programa Valor, RSE + Competitividad, impulsado desde la AMIA, con apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y del Fondo Multilateral de Inversiones (Fomin), lleva cinco años, y han participado más de 100 pymes.
“El objetivo general del proyecto es incrementar la competitividad y oportunidades de mercado y difundir prácticas de responsabilidad social y ambiental en las pymes”, destaca Fernando Passarelli, coordinador del programa.
La iniciativa está enfocada en nueve cadenas de valor en rubros como bancos, automotrices, construcción y laboratorios medicinales. Y se trabaja con las pymes proveedoras de estas empresas (como Loma Negra, Novartis, Banco Galicia, Irsa, Monsanto, Toyota, Invap y PAE) a partir de la consultoría y asistencia técnica, en los distintos aspectos (calidad, gestión de riesgos, eficiencia energética).
En el marco de este programa, Thermodyne Vial, proveedora de la cementera Loma Negra, es una de las pymes pioneras en presentar un Informe de Sustentabilidad.
En 2011, esta pyme familiar con 50 empleados, presentó un plan de sustitución de importaciones junto a otras pymes, para llegar a un 35% de integración local en los vehículos y equipos que se usan para minería y construcciones viales.
“Dentro del plan de Responsabilidad Social y Ambiental, que definimos con el asesoramiento de consultores del programa Valor, se incluye un código de conducta, un protocolo familiar, un plan de ergonomía, iluminación y ahorro energético”, destaca Jorge Tarazaga, presidente de la firma. Asimismo, la firma tiene un programa de reducción de impacto ambiental, gestión de ruidos y residuos.
Una jornada al año, los colaboradores de la firma participan de ‘El día del bien’, una iniciativa del grupo Camargo Correa, que consiste en hacer tareas voluntarias en instituciones de la comunidad, como pintar una escuela, o mejorar las instalaciones de un comedor infantil. Por otra parte, comenzaron a realizar encuestas de clima (público interno) y de satisfacción de los clientes. Y además, “se formalizaron procesos y perfiles de los puestos a cubrir, algo que no teníamos sistematizado”, cuenta el empresario.
“Creemos que la responsabilidad social no consiste en donar y hacer acciones para la comunidad cuando la empresa está ordenada y tiene ganancias, sino que es un camino de mejora contínua y una forma de trabajar que nos fortalece aún en momentos difíciles”, dice Tarazaga. “No lo hacemos por marketing, sino que es una acción sustentable en el tiempo”.
La empresa fue fundada en 1947 por Cristóbal Tarazaga, como un taller de reparación de máquinas viales y vehículos de transporte. La relación con la fábrica de cemento fundada por Alfredo Fortabat (hoy parte del grupo brasileño Camargo Correa), data de su fundación. En la década del ‘60. se especializó en los servicios de venta y posventa de camiones Mack de gran porte, que se importan desde los Estados Unidos. A fines de los ‘70, tras la muerte de su fundador, la compañía quedó a cargo de Jorge Tarazaga y sus hermanos.
María Gabriela Ensinck

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http://www.cronista.com, [Web en línea] http://www.cronista.com/pyme/-Grandes-y-pequeas-que-van-de-la-mano-20140320-0007.html [Consulta: 25-03-2014]

Brindan consejos para prevenir accidentes en lugares de trabajo

Tras el caso del obrero que sufrió serias lesiones al caer de un techo de una obra en construcción, desde el Consejo de Ingenieros dieron a conocer algunas medidas de precaución para prevenir estos accidentes.

En el contexto del accidente que sufrió un obrero de la construcción, el último miércoles, desde el Consejo de Ingenieros de esta Capital brindaron medidas preventivas para evitar estos accidentes.

El ingeniero César Corvalán señaló ante Noticiero 7 que lo primordial es la indumentaria, y de ahí otros complementos que hacen a la seguridad de la persona en su lugar de trabajo, además de la concientización de los riesgos que corren.

“El obrero tiene que cumplir ciertos requisitos, desde la indumentaria hasta los complementos que llevan. Casco, antiparras, botines, fajas de seguridad. Asimismo las condiciones laborales, higiene y seguridad laboral”, indicó Corvalán.

Asimismo hizo referencia a la capacitación, que es muy importante y que ayuda a la toma de conciencia. “Hay que capacitar al personal, primero que nada. Y es improtante tener el cuidado del obrero en su lugar de trabajo”, agregó.

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diariopanorama.com, [Web en línea] http://www.diariopanorama.com/seccion/locales_13/brindan-consejos-para-prevenir-accidentes-en-lugares-de-trabajo_a_161962 [Consulta: 13-12-2013]

Sileoni y Mariotto pusieron en marcha la Licenciatura en Higiene y Seguridad en Lobos

El ministro de Educación de la Nación, Alberto Sileoni, y el vicegobernador de la provincia de Buenos Aires, Gabriel Mariotto, inauguraron la Licenciatura en Higiene y Seguridad del Centro Universitario Regional de la ciudad bonaerense de Lobos.
“Estamos en una Argentina en la que los sueños se empiezan a cumplir con más frecuencia –reflexionó el titular de la cartera educativa nacional–. Queremos extender los derechos a todos los ciudadanos, darles la oportunidad de que sueñen alto”.

En este sentido, añadió: “Trabajamos codo a codo con los municipios, que son el rostro más humano del Estado. Sabemos que aún falta, porque en Educación nunca hay un óptimo fijo, pero no nos cabe duda de que estamos en el camino correcto”.

El ministro destacó, además, que “ninguno de los jóvenes que hoy reciben sus certificados de egreso del Ciclo Básico Común de la Universidad de Buenos Aires pretendían que se los regalásemos. Estamos aquí convocados por la justicia social y no por la caridad del Estado, lo que la sociedad espera de un gobierno es que brinde oportunidades, que abra puertas”.

Por su parte, Mariotto aseguró: “Sin un Estado que encauce y acompañe el esfuerzo individual de un estudiante, ese esfuerzo no tiene sentido alguno. Por eso es de suma importancia aquella decisión que tomó Néstor Kirchner en 2003, y luego continuó Cristina Fernández, de invertir en Educación”.

“Junto al Ministerio de Educación de la Nación estamos trabajando para acercar distintas propuestas de formación superior a localidades de la provincia que no contaban con opciones de este tipo, para evitar el desarraigo de los jóvenes”, agregó.

El vicegobernador bonaerense concluyó: “Buscamos ofrecer carreras que vinculen a los estudiantes con el entramado productivo de sus comunidades, en línea con el modelo de país que queremos”.

De la ceremonia participaron además el intendente de Lobos, Gustavo Sobrero; los rectores de la Universidad de Buenos Aires, Rubén Hallú, y de la Universidad Nacional de Tres de Febrero, Aníbal Jozami; el director del Ciclo Básico Común de la UBA, Jorge Ferronato; y el jefe de Gabinete del Ministerio de Educación de la Nación, Pablo Urquiza.

La Licenciatura en Higiene y Seguridad es la primera carrera universitaria que se dictará completa en el Centro Universitario Regional Lobos. Cuenta con cuatro años de cursada y la currícula fue diagramada por la UNTREF.

Durante el acto, además, se presentó el primer Programa de Articulación entre Nivel Medio y Universidad, destinado a estudiantes de 5to. y 6to. año de las escuelas secundarias del municipio de Lobos y financiado por la cartera educativa nacional. La propuesta reunirá a 30 docentes locales y otros tantos de la UBA con más de 650 alumnos de establecimientos educativos de la zona.

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Telam, [Web en línea] http://www.telam.com.ar/notas/201310/37322-sileoni-y-mariotto-pusieron-en-marcha-la-licenciatura-en-higiene-y-seguridad-en-lobos.html [Consulta: 30-10-2013]

Convocan a presentar proyectos en seguridad e higiene en laboratorios

Tiene la finalidad de mejorar las condiciones de las instituciones del Sistema Universitario de Gestión Pública y Organismos Nacionales de Ciencia y Tecnología.

Convocan a interesados en presentar proyectos en seguridad e higiene en laboratorios con la finalidad de mejorar las condiciones de las instituciones del Sistema Universitario de Gestión Pública y Organismos Nacionales de Ciencia y Tecnología. La fecha límite de presentación es el 1 de noviembre de 2013.

La Secretaría de Ciencia y Tecnología de la Provincia de Salta, a través de la Secretaría de Articulación Científico Tecnológica del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva de la Nación (MINCyT), convoca a presentar solicitudes para mejorar las condiciones de seguridad e higiene de laboratorios.

El objetivo de la convocatoria es mejorar las condiciones de las instituciones del Sistema Universitario de Gestión Pública y Organismos Nacionales de Ciencia y Tecnología.

Cabe destacar que el programa brindará aportes monetarios para adquisiciones tales como drogueros, drogueros de solventes e inflamables en general, y para el almacenamiento transitorio de residuos peligrosos. Otro aporte contempla la adquisición e instalación de sistemas de aviso de emergencias, detección temprana de incendios y evacuación.

Podrán ser beneficiarias las instituciones que, entre otros requisitos, dispongan de un profesional con matrícula vigente en Higiene y Seguridad Laboral, que pertenezca a planta o que se encuentre contratado por la institución y posea experiencia laboral en su especialidad en laboratorios de investigación y desarrollo.

Otro requisito es que los interesados presenten el proyecto con los detalles del tipo y monto de bienes e instalaciones a financiar, el porcentaje de la contraparte definido, que será como mínimo el 40 por ciento del costo total del presupuesto.

La convocatoria, estará abierta hasta el 1 de noviembre de 2013. La presentación de las solicitudes deberá hacerse vía correo electrónico y en papel acompañados de la documentación respaldatoria en el MINCyT, Subsecretaría de Coordinación Institucional, Programa Complementario de Seguridad e Higiene en Laboratorios de Investigación y Desarrollo en Ciencia y Tecnología, Godoy Cruz 2320-Piso 2º- Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Cada institución deberá presentar en forma centralizada los proyectos de sus distintos Centros o Institutos dependientes.

A su vez, cada institución beneficiaria deberá presentar un informe técnico final, además de uninforme de rendición de gastos.

Para mayor información, contactarse con la Secretaría de Ciencia y Tecnología de Salta en calle Los Incas s/Nº Centro Cívico Grand Bourg, al teléfono 0387 -4324415 o por mail a secytec@gmail.com.

También podrán ingresar a la página del MINCyT en la aplicación http://www.mincyt.gob.ar/convocatoria/seguridad-e-higiene-en-laboratorios-shl-9257 de donde podrán consultarse las bases de la convocatoria.

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eldiario24, [Web en línea] http://www.eldiario24.com/nota/302471/convocan-a-presentar-proyectos-en-seguridad-e-higiene-en-laboratorios-20131017-0810.html [Consulta: 28-10-2013]

YPF entrenó a 45.000 trabajadores en materia de seguridad

La petrolera nacional YPF entrenó en el último año 45.000 trabajadores para la adopción de normas de seguridad en los distintos ámbitos productivos de la empresa, destacó el CEO de la compañía Miguel Galuccio.

“La seguridad de los trabajadores está primera en la agenda más allá de la producción y más allá de los objetivos que tenemos que cumplir” destacó Galuccio al cerrar la muestra itinerante “La seguridad y los trabajadores”.

La exposición que estará abierta hasta el 30 de noviembre en la Torre YPF de Puerto Madero, se conformó con la reproducción de una serie de afiches que corresponden a una campaña de difusión de comunicación sobre seguridad e higiene laboral que la empresa inició en los años 60.

La muestra visitó las ciudades de Comodoro Rivadavia, Las Heras, Guaymallén, y Ensenada, los grandes ejes de la actividad productiva de la empresa, y fue visitada por dos millones de personas, destacaron sus organizadores.

Galuccio planteó la importancia del tema en la empresa al resaltar que después del Plan de los 100 Días, a poco de iniciada su gestión, el primer programa que impulsó fue “YPF y los trabajadores” que permitió entrenar a 45.000 trabajadores.

“Al ver los afiches de muchas decádas atrás impresiona la vigencia que tiene para la empresa las premisas del trabajo en equipo, el cuidarse y cuidar, contar con el equipamiento de seguridad, identificar los riesgos. Todos elementos que forman parte del ADN del trabajo en la empresa”, enfatizó.

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Telam, [Web en línea] http://www.telam.com.ar/notas/201310/37554-ypf-entreno-a-45000-trabajadores-en-materia-de-seguridad.html [Consulta: 23-10-2013]

Seguridad e higiene

En el siguiente texto explicaremos brevemente de que consta la seguridad e higiene. Como bien sabemos en Argentina desde hace un tiempo a esta parte las empresas y organismos estatales han comenzado a darle una mayor importancia a lo que hoy se conoce como seguridad e higiene laboral. En el pasado muchas de las acciones […]

Matafuego, un elemento que falta en casi todos los hogares

Según datos de una encuesta nacional, en 8 de cada 10 viviendas no hay extintores. Expertos en seguridad locales dijeron que la misma falencia se observa en Mendoza.

Por  Miguel Títiro

A pesar de los sucesos trágicos relacionados con el fuego en hogares, como ocurrió hace días en una humilde vivienda de San Rafael donde murieron 2 niños, aún la gente no toma toma conciencia en asegurar las medidas de seguridad.

Una de ellas, tal vez básica, es la tenencia de matafuegos en los hogares, pero estos brillan por su ausencia en la mayoría de las casas mendocinas.

Una investigación realizada para el Instituto Argentino de Normalización y Certificación (IRAM), reveló que 8 de 10 hogares se encontrarían desprotegidos frente al inicio de focos ígneos de mínimas dimensiones, dado que no contarían con extintores.

Aunque el estudio tuvo alcance nacional, con una consulta que abarcó a más de 368 personas en todo el país, esa falencia también vale para Mendoza.

Además, la mitad de los consultados afirmó no sentirse seguro en cuanto a cuál sería el uso correcto de un extintor. La encuesta para el instituto IRAM la materializó la empresa D’Alessio Irol.

En los empleos

En los espacios laborales, la tenencia de matafuegos es una exigencia obligatoria establecida por las legislaciones legales, municipales y de origen nacional, que se refieren a la cantidad y tipo adecuados al lugar.

En relación a las empresas, en la consulta se encontró que la mayoría del personal (84%) tiene presente el lugar donde están emplazados los extintores. Sin embargo, en este capítulo aún queda un trecho para la mejora: sólo la mitad de los empleados consultados recuerda haber recibido entrenamiento sobre cómo actuar frente a un incendio.

Un experto como Ricardo Frasca, licenciado en Seguridad e Higiene, sostiene que son pocos los domicilios que tienen la precaución de contar con estos elementos. Frasca sí valoriza las campañas de concientización de las empresas, como por ejemplo la Refinería de YPF, que hace unos años le regaló a cada uno de los agentes de la planta industrial un matafuegos para la casa.

En su opinión, las bodegas también han progresado mucho en la materia, y coincide con el ingeniero laboral y ambiental Daniel Tramontana, en general no recibimos una formación en seguridad de la infancia por parte de nuestro sistema de educación. “Es muy importante que los niños y los adolescentes sean portadores de la información al respecto, y que la misma se convierta en un hábito”.

El director de Defensa Civil de la provincia, Marcelo Dapas, por su experiencia de años en sofocar incendios que empezaron casi de nada, sostiene que las casas deberían contar con extintores, aunque sea de un kilogramo, para atacar el pequeño foco. Es de los que insisten en que debe ensayarse el uso de estos aparatos,  “para saber usarlos en el momento preciso”.

Este especialista recuerda que no sirve decir que contamos con el matafuegos del auto, ya que por distintas razones debemos tener uno dentro del lugar de nuestra residencia.

Walter, un vecino de la ciudad, refirió que él tiene extintor en el hogar porque recibió cursos y se habituó. Recomendó “marcar la salida de nuestra casa por cualquier emergencia, como ocurre en los cines o en los centros comerciales”.

Jorge Lombardich, especialista en higiene y seguridad laboral, con desempeño en el INTA, sostiene que “en una vivienda humilde, los riesgos se potencian por diversos factores: la forma de calefaccionar con leña en un tacho; garrafas que pierden gas; instalaciones eléctricas caseras (sin supervisación de Edemsa) y otras circunstancias; en estos hogares más vulnerables habría que trabajar mucho enseñando prevención”.

A su juicio, son muy pocas las residencias de los barrios cuyos moradores cuentan con extintores.

Repitió lo que dijeron los otros especialistas: además hay que saber emplearlos.
Más allá de nuestro hogar y del trabajo, hay otro lugar fundamental para proteger: las escuelas donde concurren nuestros hijos.

En este rubro, la investigación observó que sólo  2 de cada 10 padres consultados tenía la certeza de que en el colegio de sus chicos  los han preparado para este tipo de contingencias (a través de brindar información, realizar simulacros, etc.).

En este punto, se señaló que sería fundamental tomar un papel activo junto a la comunidad educativa e impulsar actividades de prevención.

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Los Andes, [Web en línea] http://www.losandes.com.ar/notas/2013/8/5/matafuego-elemento-falta-casi-todos-hogares-730262.asp [Consulta: 1-8-2013]

Santa Fe, destacada por prevención del trabajo infantil

Fue evaluada como una de las mejores propuestas de Latinoamérica y la única seleccionada de Argentina. Se trata del programa “El trabajo no es cosa de chicos”.

El programa “El trabajo no es cosa de chicos”, impulsado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la provincia, desde el año 2010, fue uno de los tres proyectos más votados en el concurso “Buenas prácticas”, organizado por la Red Latinoamericana contra el Trabajo Infantil (Red Lacti).
Este programa, que se implementa a través de los centros de Cuidado Infantil (CCI), es una iniciativa del gobierno de Santa Fe que se lleva adelante con la articulación de diferentes actores vinculados a esta problemática. El objetivo es la prevención del trabajo infantil doméstico, en el ámbito rural y urbano.
La iniciativa había sido seleccionada por la Red Latinoamericana contra el Trabajo Infantil (Red Lacti) como mejor práctica de Argentina, en materia de prevención y erradicación de esa problemática junto a otras nueve experiencias latinoamericanas.
En una segunda etapa fue sometida a evaluación abierta, ocasión en la que fue votada por más de 2200 personas vía Internet. Resultado de ello, Santa Fe podrá presentar la experiencia en el “IV Encuentro Internacional contra el trabajo infantil”, que se desarrollará en Brasil el próximo 26 de agosto y que contará con la participación de representantes de Brasil, Chile, Paraguay, Uruguay y Venezuela.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Para dicho concurso, la Organización Internacional del Trabajo -OIT- considera una buena práctica “toda experiencia que haya sido efectiva en la prevención y erradicación del trabajo infantil y en la protección del trabajo adolescente permitido, y que posea características que, en parte o en su totalidad, puedan ser replicadas en otros contextos y situaciones”.
La Red Lacti (promovida por la OIT y la Fundación Telefónica) estableció para la evaluación de las experiencias, los criterios relacionados a: su innovación y creatividad; eficacia e impacto de la acción; replicabilidad; sostenibilidad; pertinencia; el trabajo en red, y a su eficiencia y ejecución.

SOBRE EL PROGRAMA PROVINCIAL
La apertura de los Centros de Cuidado Infantil permite a los padres cumplir sus jornadas en las quintas o campos próximas a estas instituciones, con la tranquilidad de que sus hijos más pequeños quedarán en un lugar seguro, con los cuidados adecuados que garantizan su correcta alimentación, higiene, salud, formación y estimulación temprana acordes a su edad, brindados por un equipo multidisciplinario integrado, entre otros, por asistentes sociales y maestras jardineras, especialmente entrenados para la protección de derechos y la atención formativa de los beneficiarios de este programa.
Se trata de una experiencia inédita en el país porque es generada desde el Estado pero se basa en la articulación público privada para ser llevada adelante.

10 CENTROS
Con los mismos objetivos e igual modalidad de funcionamiento que los siete centros que están en funcionamiento en diferentes localidades de la provincia, se prevé, para las próximas semanas, la apertura de tres nuevos Centros de Cuidado Infantil.
Uno se ubicará en la localidad de San Javier y estará destinado a niños y niñas de familias que trabajan en la recolección informal de residuos. El otro espacio, en la localidad de Arroyo Seco (departamento Rosario), está destinado a niños y niñas hijos de trabajadores en la producción, cosecha y comercialización de verduras y hortalizas. El tercer nuevo centro se pondrá en marcha en Villa Ocampo y estará destinado al cuidado de los hijos de trabajadores temporarios de la producción de la caña de azúcar en esa localidad.
Cabe señalar que desde el año 2011 se inauguraron Centros de Cuidado Infantil en diferentes localidades de la provincia: dos ubicados en Coronda y uno en Desvío Arijón (producción de la frutilla); otro en Cayastá (cosecha de zanahorias); en Colonia Durán (producción de batata); en San Antonio de Obligado (cosecha de algodón y caña de azúcar).
En la ciudad de Reconquista, el Centro está destinado a contener a los hijos de medio centenar de familias mientras desarrollan tareas de recolección, selección y comercialización de desechos domiciliarios.

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Sin Mordaza, [Web en línea] http://www.sinmordaza.com/noticia/186410-santa-fe-destacada-por-prevencion-del-trabajo-infantil-.html [Consulta: 05-8-2013]

Legislatura: finalizaron las auditorías para obtener la certificación ISO9001

En la tarde del miércoles se presentaron las conclusiones de la rigurosa evaluación a la que se sometieron todos los procesos de las cuatro secretarías legislativas de la Cámara de Representantes de la Provincia. De corregirse algunas observaciones la institución estaría en condiciones de obtener, para mediados de agosto, la certificación de calidad del sistema de gestión de acuerdo a la norma ISO9001 del Instituto Argentino de Normalización y Certificación (Iram).
El auditor responsable del proceso, José Galandrino detalló que “finalizada la auditoría hemos elevado un informe al Comité de Certificación, recomendando que certifique a la organización una vez que se traten las observaciones realizadas, que son en definitiva oportunidades de mejora. Suponemos que dentro del mes de agosto, en la reunión mensual del Comité, se va a tratar y a certificar a la Cámara”.
Galandrino destacó como principales fortalezas del sistema “la predisposición al cambio, el compromiso que hay por parte de las autoridades de la Cámara con el sistema de gestión de calidad y la inversión para la mejora de la infraestructura y la tecnología”.
En representación del Presidente de la Cámara, Carlos Rovira, la secretaria legislativa a cargo del Área Parlamentaria, Cecilia Britto indicó estar “concluyendo exitosamente ambas etapas de auditoría, muy satisfechos y agradecidos hacia el personal de la Cámara que en todos los niveles se ha comprometido con una gestión, que desde 2007, trae innovación permanente y modernización en todos los procesos. Este es un logro que lo conseguimos entre todos, apoyados por una fuerte decisión política de alcanzar el máximo nivel de calidad en los procesos parlamentarios”.
“Quedamos ahora a la expectativa, cumpliendo con los pasos administrativos que faltan para que nuestra solicitud, con la recomendación que hará seguramente el licenciado Galandrini, pueda ser aprobada para fines de agosto y obtener el certificado tan anhelado por esta Cámara de Representantes” finalizó.
La auditoría abarcó el control de procesos del expediente legislativo, desde su presentación en la Mesa de Entrada Legislativa hasta su sanción, incluyendo las actividades realizadas por las direcciones generales de Gestión Parlamentaria, de Coordinación Jurídica de Comisiones, de Legislación y de Taquigrafía. También de la Dirección General de Administración, para las actividades de compras y contrataciones; la de  Asuntos Jurídicos; y la de Tecnología de la Información, para la actividad de resguardo de los datos. Asimismo, las actividades ejecutadas por la Dirección de Análisis de Gestión, la de Tesorería, y la consolidación normativa ejecutada por la Secretaría a cargo del Digesto Jurídico.