Industria 4.0 en Argentina: La tecnología y las nuevas normativas lideran la agenda de seguridad laboral en 2026
BUENOS AIRES – El sector industrial argentino atraviesa un proceso de transformación profunda en este primer trimestre de 2026. Ante un escenario de alta litigiosidad y la necesidad de optimizar procesos, la convergencia entre la Inteligencia Artificial de las Cosas (AIoT) y las nuevas disposiciones de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) están redefiniendo cómo se protege a los trabajadores en las plantas del país.
El auge del «Ecosistema Prevención 4.0»
Tras la implementación de la Resolución 48/25, las empresas han comenzado a adoptar masivamente el modelo de «Ecosistema Prevención 4.0». Este marco promueve el uso de sensores biométricos y drones para la supervisión en zonas de alto riesgo, permitiendo que la prevención sea proactiva y no meramente reactiva.
«Ya no se trata solo de entregar un casco o guantes; hoy la seguridad es digital», afirma un consultor de higiene y seguridad local. Los nuevos sistemas permiten detectar fatiga en operarios o fugas de gases tóxicos mediante cámaras hiperespectrales antes de que el ojo humano o los sensores tradicionales den la alarma.
Desafíos: Litigiosidad récord frente a siniestralidad estable
A pesar de los avances tecnológicos, la industria enfrenta una paradoja estructural. Datos recientes de la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART) revelan que, aunque la mortalidad laboral ha mostrado una tendencia a la baja en las últimas dos décadas, los juicios por accidentes alcanzaron un récord histórico al cierre de 2025, con más de 134.000 nuevas demandas.
| Indicador (Cierre 2025) | Valor Estimado |
| Juicios por cada 10.000 trabajadores | 132,8 |
| Trabajadores cubiertos por el sistema | 10,1 millones |
| Aumento interanual de la litigiosidad | 7,2% |
| Costo promedio de siniestralidad | En ascenso por inflación médica |
Novedades normativas y salud mental
Desde el 2 de febrero de 2026, entraron en vigencia los nuevos protocolos de la SRT (Resoluciones 7/2026 y 8/2026) que actualizan el baremo laboral y, por primera vez, establecen pautas estrictas para las prestaciones en salud mental. Este cambio responde al incremento de diagnósticos por estrés laboral y patologías derivadas de entornos de alta presión.
Asimismo, la Ciudad de Buenos Aires ha comenzado a aplicar la Ley 6912, que regula con mayor rigor el ejercicio profesional de los técnicos en Higiene y Seguridad, exigiendo matriculación obligatoria y formación continua para garantizar que los controles en obra y planta sean realizados por expertos certificados.
Perspectivas para el resto del año
Expertos coinciden en que el 2026 será un año de «transición tecnológica». Mientras las pymes luchan por financiar la actualización de sus equipos de protección personal (EPP) inteligentes, las grandes terminales automotrices y energéticas ya operan con gemelos digitales para simular accidentes y capacitar a su personal sin riesgos físicos.
