Madres argentinas, insatisfechas con los beneficios laborales: el 75% quiere que se extienda la licencia por maternidad
Ser madre «full-time» sigue siendo un desafío en el país. En una encuesta, propusieron instalar francos en caso de enfermedad o actividades de los hijos
Ser madre y poder cumplir con un trabajo full-time todavía aún resulta un desafío para muchas mujeres. Y es que aunque las grandes empresas hayan implementado planes de maternidad y una gran cantidad de beneficios para quienes tienen que cuidar de un recién nacido, aún quedan cuentas pendientes por saldar.
Con motivo del Día de la Madre, Adecco Argentina, filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, realizó una encuesta sobre la manera en que las mujeres interrelacionan su vida laboral con la maternidad.
Y los resultados son claros: menos de la mitad de las mujeres consultadas aseguró que las compañías en las que se desempeñan son flexibles en cuanto a sus necesidades y el 75% confesó que le gustaría que le ofrecieran la posibilidad de extender la licencia por maternidad.
Esto demuestra que las madres que trabajan en relación de dependencia aún no se ven 100% satisfechas con los beneficios que pueden otorgar las empresas.
Es por esto que muchas mujeres optan por extender la llegada del hijo y muchas veces prefieren tener sólo uno, para poder desarrollar su profesión.
«Hoy en día, las mujeres dilatamos la llegada de un hijo por temor a la pérdida de la ‘independencia’ por la que tanto luchamos. Sin embargo, llega una edad en la que todo ese miedo desaparece y surge una nueva necesidad: la de ejercer una nueva profesión y ser madres. Con la llegada de un hijo nos encontramos acomodándonos a diferentes circunstancias que significan una redefinición de prioridades y objetivos. Desde el área de Recursos Humanos se presenta el gran desafío de diseñar paquetes de beneficios acordes a las distintas instancias generacionales que sean de mutua conveniencia para los colaboradores y la compañía», declara Mariana Vázquez, Directora de Recursos Humanos & Sustentabilidad de Adecco Argentina.
La encuesta arrojó además que el 63% de la población encuestada manifestó que se encuentran menos de diez horas fuera de su casa.
En cuanto a esto último, las preferencias sobre la duración de una jornada laboral arrojaron que el 69% preferirían trabajar un total de 6 horas, el 18% elegirían una jornada completa de 9 horas y únicamente el 13% invertiría 4 horas diarias.
Entre los beneficios extra con los que le gustaría contar por ser madre, la mayoría resaltó la posibilidad de obtener francos en caso de enfermedad de los niños y permisos especiales para poder asistir a los actos escolares; otras preferirían contar con una guardería cercana a la empresa y la posibilidad de realizar home office un día a la semana.
SITIO WEB
http://www.iprofesional.com, [Web en línea] http://www.iprofesional.com/notas/197850-Madres-argentinas-insatisfechas-con-los-beneficios-laborales-el-75-quiere-que-se-extienda-la-licencia-por-maternidad [Consulta: 9-10-2014]